上帝眷顧的部落

Tnunan Smangus制度

一、盈餘分配制度，福利照顧（教育、醫療、老弱、婚喪喜慶、家屋建造等）。

二、工作制度，非以能力區分、一律平等；大家一起工作，酗酒問題降低，工作效率提升。

三、土地共有制度，部落土地集體規劃。

四、共食制度， 減輕婦女工作負擔、降低各家開銷成本。

在這個制度之下， 司馬庫斯的土地不得買賣，民宿、餐廳等設施皆為部落共有。
每位來到司馬庫斯的遊客，都得透過旅客服務中心訂房、訂餐。由遊客中心分配住所，統一至餐廳用餐。

而司馬庫斯具有勞動力的族人則由Tn u n a n的人事部門分配工作，照顧果園、招呼遊客、清理環境，或者擔任行政職務。無論農作或觀光收入， 皆由Tnunan統一調度，發給成員零用金並推動部落公共建設。

Tnunan成員不同工同酬，以目前司馬庫斯的經營狀況，每人每月可領10,000元零用金。

Tnunan提供每位成員子女的所有教育經費，受教育的孩子每年寒暑假有義務回鄉工作。新婚或蓋新房的成員，可獲Tnunan 20萬元補助。

< 在可追溯的歷史過往，原住民族從未以任何形式放棄天賦祖傳的土地權利，

不讓財團介入，生活才有尊嚴，維持森林原貌，才是永續經營之道。>

拉互依，靜宜大學生態學研究所畢業，是部落第一位碩士生

謂:其長老頭目如此傳承。